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开展岗位竞聘 优化用人机制

郑州市政总 图·文/第三分公司 石金星 2019-11-05 187

10月22日,三公司市二七区侯寨ag真人游戏部会议室内气氛热烈,这里正在进行一场郑州市二七区樱桃路等19条道路(第一标段)工程(启福大道、椰风路、樱桃路)的现场经理的岗位竞聘活动。

为保证竞聘活动顺利进行,三公司提前制订了岗位竞聘实施方案,明确了竞聘的具体要求,并组建了由三公司领导班子及各机关科室成员组成的评委小组。三公司全体员工积极参与,共有16人报名参与3个岗位的竞聘。按照抽签顺序,竞聘者依次结合施工现场实际情况,就个人基本情况、优势、及上岗后的工作思路等内容进行了阐述,并现场作答随机抽取的问题。评委们根据竞聘者的表现等现场打分,整个竞聘活动在紧张有序的氛围中进行。

此次竞聘活动不仅为员工提供了展示自我的舞台,进一步拓宽了用人渠道,也进一步深化了三公司人才竞争激励机制,优化了人力资源配置,为三公司的持续健康发展提供了人才支撑。


开展岗位竞聘 优化用人机制 第1张

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